융합형인재

2026년 채용 시장은 인공지능(AI)의 영향으로 그 어느 때보다 역동적인 변화를 맞이할 것으로 예상돼요. AI 면접은 단순한 역량 검사를 넘어 지원자의 감정, 표정, 음성 톤까지 분석하며 인성과 잠재력을 평가하는 수준으로 진화할 전망입니다. 이는 면접관의 주관적인 판단을 배제하고 객관적인 데이터를 기반으로 평가함으로써 채용의 공정성을 한층 높일 것으로 기대됩니다. 또한, 비대면 면접의 확산 역시 2026년 채용 시장의 중요한…